労働モデルと職人人材の模範的リーダーシップを十分に発揮させ、従業員の革新的創造意欲を引き出し、企業のコア競争力を持続的に向上させるためである。10月15日午後、エンジニアの張祖龍氏が命名した「張祖龍革新工作室」の授与式が会社で行われた。諸都市総工会の党組織員、副主席の劉佳慧氏、市総工会生産保護部の郭培軍部長が張祖龍チームに「張祖龍革新工作室」の扁額を授与するために来て、会社の党委員会副書記、副社長の王偉氏及び革新工作室のメンバーが式典に参加した。

「張祖龍革新工作室」は2018年に設立され、イ坊職人、諸城金メダル職人の張祖龍によって創建された。会社はスタジオ人材の育成を非常に重視し、整った人材育成、評価、選択と激励のルートを持って、このスタジオは創立以来前道技術の主要な技術サービスの仕事を担当して、鋼コード生産のために護衛して、所在メンバーは更に積極的に技術を研究して、技術を最適化して、鋼コード前道生産過程における技術発展のボトルネックを解決して、山東省企業技術革新プロジェクト9項目、特許3項目、複数の会社級の栄誉を獲得した。

劉佳慧氏は張祖龍チームに祝賀の意を表し、イノベーションスタジオの仕事の成績とイノベーションの成果に対して十分な肯定を与え、彼らが労働の光栄な社会的気風と精進を求める競技の雰囲気を作り続け、労働モデルと職人人材がイノベーションスタジオの専門性と技術的優位性を発揮することを奨励し、先進的な経験と方法を総括的に普及させ、企業の発展を推進するために技能の支持と人材の保証を提供することを望んでいる。また、労働組合はこれまで通り、大業株式の革新的な仕事を支援し、スタジオの発展に必要な支援と支援を提供すると表明した。

王偉氏は、「イノベーションスタジオというプラットフォームを使用し、活用し、人材の知恵をよりよく集め、イノベーションの力を結集し、重点業務の任務目標と結びつけ、主観的能動性を十分に発揮し、イノベーションの力を強化し、イノベーション成果の転化を強化し、会社のイノベーション駆動と質の高い発展を促進することを支援したい」と述べた。

革新スタジオのリーダーである張祖龍氏によると、会社は人、財、物などの面でスタジオに大きな支持を与え、スタジオのメンバーが企業の発展目標、チーム任務の使命と個人の献身の追求を自覚的に統一し、自分自身の職場を愛し、仕事に励む気持ち、建設の功績を最大限に発揮させるよう大いに激励した。その後、革新スタジオはさらに努力し、学習、仕事、改善、革新を一体化した、熟練した職場技術能力、硬すぎる自主革新能力を持つチームを作り上げる。

スタジオの正式な授与は、会社の革新的な発展に新たな原動力と活力を注入した。スタジオは引き続きチーム建設を強化し、技術革新改造、技術最適化難関攻略における労働モデルの重要な役割を十分に発揮し、専門分野で新たな理論と方法を模索し、より多くの突破を目指す。会社の労働組合も革新工作室の創設と従業員の自主革新成功申告を手掛かりに、広範な従業員の技術発明などの革新活動の展開のためにプラットフォームを構築し、従業員の革新創造を絶えず奨励し、企業の質の高い発展のために新たなより大きな貢献をする。