時代発展の波の中で、会社は一貫して、広範な従業員は企業の質の高い発展を推進する核心的な力であると信じている。長年にわたり、会社は「産業労働者をC位に立たせる」を発展理念とし、従業員の発展を重視し、職人精神と労働モデル精神を伝承し、企業の血脈に溶け込み、一連の革新的な措置と実践を通じて、特色のある従業員育成と発展システムを構築し、奮闘者一人一人が職場で光を放つことができるようにした。

4月29日、全市の「メーデー」を祝う国際労働節大会で、会社の複数の従業員が表彰され、会社のビード修理作業場主任侯硯傑は諸都市の優秀な産業労働者、カーテン事業部社長徐海涛は諸都市の労働模範、カーテンラインの高級工事師柴傑はイ坊市の労働模範、ビードセンター実験室主任韓暁萍は山東省のメーデー労働表彰メダルを受賞し、発言した。また、会社はイ坊職人3人、イ坊労働模範3人、斉魯職人2人、山東省労働者先鋒号1人、国家級軍人1人など多くの栄誉を獲得した。これらの栄誉は個人の努力に対する肯定だけでなく、会社が長年重視してきた従業員の発展、革新駆動戦略の堅持の有力な立証。

会社は特に全員の革新に注目し、生産設備の改造案、ワークフローの簡略化提案など、末端からの多くの「金のアイデア」が会社に採用され、実施され、企業のコスト削減と効率化のために重要な役割を果たした。会社はまた各種の宣伝プラットフォーム、重大な活動の中で、優秀な従業員をスポットライトの下に立たせ、彼らの奮闘物語と成長経験を分かち合い、模範を樹立し、「労働は光栄で、技能は貴重で、偉大さを創造する」という濃厚な雰囲気を作り出した。

将来、会社は絶えず激励メカニズムを改善し、職人文化を厚く植え付け、より多くの産業労働者を企業発展のC位に立たせ、手を携えて企業の高品質発展の壮麗な青写真を共に描き、職人精神で業界伝奇を築く！