最近、会社の勝利の報が頻繁に伝えられ、斉立勲同志は「イ坊市従業員革新創効能手」の称号を獲得し、韓暁萍労働モデルと職人人材革新スタジオは「諸都市労働モデルと職人人材革新スタジオ」の称号を授与された。この2つの栄誉は個人とチームの卓越した貢献に対する高い認可であるだけでなく、会社が革新駆動戦略を持続的に深化させ、職人文化を厚く植える生き生きとした描写でもある。

仕事に励み基礎を築き、革新的に責任を示す--斉立勲の実践的な奮闘の道

2023年に入社して以来、彼は新しい環境に迅速に適応し、コード理論の知識を深く耕して専門的な備蓄を強化しながら、各生産部門を率いて品質管理・制御を厳格に強化し、生産能力の向上のために基礎を築く。2023年末のカーテンライン第二工場の生産拡大の重任に直面して、彼は率先して残業して職場を守り、豊富な経験に基づいて科学的な生産拡大案を制定し、部門の責任者を組織して任務を細分化し、ノードを厳格に制御し、生産拡大任務が2024年中旬に繰り上げて完成することを推進し、会社の生産能力の飛躍的な向上のために堅固な基礎を築いた。

専門分野では、彼はしっかりとしたカーテン業界の知識と生産管理の経験を兼ね備えている。生活の中で質素で倹約し、性格は明るく、「厳しく自分を律して寛大に人に接する」というやり方で同僚の尊重と支持を得た。仕事の中で彼は実務的に真実を求め、コストコントロール、品質向上と新製品開発に焦点を当て、全工場の仕事の良性発展を推進し、さらに「安全、品質、環境保護、健康」リスク管理モデルで生産を統一的に計画した。人材育成計画に対応するために、彼はチュートリアルを作成して毎月トレーニングを展開し、生産スタッフから管理者までをカバーし、優れた技術管理チームの育成に成功した。「構想、技術、管理、措置」の4次元革新理念を堅持し、彼は積極的に改造提案を提出し、効率の向上、品質の改善、安全管理などの面で効果が顕著で、会社の製品の品質向上、知能化のアップグレードと省エネの消費削減に際立った貢献をし、敬業担当で技術者の責任とベンチマークの力を解釈している。

品質管理を基礎とし、革新を翼とする--韓暁萍労働モデルと職人人材革新工房の成果への道

韓暁萍労働模範と職人人材革新工作室は「科学、公正、正確、信頼性」の品質方針を堅持し、品質管理を生産の全プロセスに貫き、原材料の厳格な輸入検査、プロセスの品質監視と完成品の性能テストを通じて、製品が国際先進的な品質基準に達することを確保する。コア作業の焦点の3つの方向：ビードワイヤの品質安定性を保障するために検査能力を継続的に改善する、ハイエンド設備に基づいて性能検査、故障分析とサンプルデータベースの建設を展開し、技術革新と新製品の科学研究を支援する。生産技術の難題を深く攻略し、技術装備とパラメータの改善から技術突破を実現し、品質向上とコスト削減において重要な役割を果たす。

2023年の設立以来、スタジオはすでに8件の特許を授権し、主導プロジェクトは相次いでイ坊市科学技術二等賞、山東省企業技術革新一等賞などの省市級の栄誉を獲得し、多くの成果が産業化応用された後、顧客の痛みを解決し、著しい経済効果を創造した。

栄誉の背後には、会社が一貫して人材強企業、革新興企業戦略を堅持する生き生きとした実践がある。新たな起点に立ち、会社は今回の栄誉の獲得をきっかけに、全員革新協同メカニズムを持続的に深化させ、全力で職人の揺りかごを作り、革新の高地を作り、会社の質の高い発展に澎湃とした運動エネルギーを注入する。